Juan José Fulgi

Selección, Reinserción Laboral, Capacitación y Desarrollo.

Ha cursado estudios de grado en Relaciones Laborales (UdeMM), de Postgrado en Capacitación y Desarrollo Organizacional (UB), de Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial (UB), y ejercido como docente universitario (UdeMM, UB).

Se ha desempeñado en empresas nacionales como el Grupo Gatic y en empresas internacionales como Cyanamid de Argentina, American Home Products y Ampacet South America, como Director Regional de Recursos Humanos. 

Desarrolló actividades de consultoría para importantes firmas nacionales e internacionales, y actualmente se desempeña como Socio Gerente en Total Rewards con responsabilidad en las áreas de Selección, Reinserción Laboral, Capacitación y Desarrollo.

 

Juan José Fulgi

Selección, Reinserción Laboral, Capacitación y Desarrollo.

Ha cursado estudios de grado en Relaciones Laborales (UdeMM), de Postgrado en Capacitación y Desarrollo Organizacional (UB), de Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial (UB), y ejercido como docente universitario (UdeMM, UB).

Se ha desempeñado en empresas nacionales como el Grupo Gatic y en empresas internacionales como Cyanamid de Argentina, American Home Products y Ampacet South America, como Director Regional de Recursos Humanos. 

Desarrolló actividades de consultoría para importantes firmas nacionales e internacionales, y actualmente se desempeña como Socio Gerente en Total Rewards con responsabilidad en las áreas de Selección, Reinserción Laboral, Capacitación y Desarrollo.

Juan Carlos Rodríguez

Compensaciones, Fusiones, Adquisiciones, Organización, Proyectos y Consultoría.

Es Licenciado en Relaciones Industriales (UADE), Postgrado en Estrategia de Negocios (UB).

Se ha desempeñado en empresas nacionales como FV y en internacionales como el Grupo Louis Dreyfus, como Responsable de Recursos Humanos.Desarrolló actividades de consultoría como Gerente de Compensaciones y Desarrollo Organizacional del Grupo Hidalgo & Asociados.

Actualmente es socio de Total Rewards - Strategic Human Capital con responsabilidad en las áreas de Compensaciones, fusiones, adquisiciones, Organización, Proyectos y Consultoría.

 

Evaluación de Proyectos, Liquidación de Sueldos y Administración de Personal.

Alberto Volpi

Es Contador Público (UBA), Master en Administración de Empresas (IDEA), Posgrado en Finanzas (IMD Suiza).

Se ha desempeñado como Gerente de Administración y Finanzas de Consular y de Grupo Hidalgo & Asociados, así también como Gerente General de Tercerización de Recursos Humanos, en donde tuvo a cargo las áreas de Evaluación de Proyectos, Liquidación de Sueldos y Administración de Personal.

Realizó trabajos como consultor para el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Actualmente es socio de Total Rewards - Strategic Human Capital con responsabilidad en las áreas de especialidad mencionadas.

 

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